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珠海“千人计划”专家2020年争取超120名

来源: 南方日报 作者: 发布日期:2016-06-16 点击次数: 字体显示:【大】  【中】  【小】

  本月13日起,《珠海市人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划(征求意见稿)》(下称《规划》)正式向社会公开征求意见。“十三五”期间,珠海计划瞄准5大发展目标,力争实现更加充分和更高质量就业、建设更加完善和更可持续的社会保障、打造更加高端和更有特色的人才优势、构建更加和谐的劳动关系、提供更加高效的公共服务。

   根据征求意见稿,珠海力争到2017年,累计引进诺贝尔奖得主、院士5-10名,到2020年增加到10-15名;到2017年,重点引进80名以上国家“千人计划”特聘专家来珠海创新创业,到2020年增加到120名以上,全市人才发展水平和竞争力处于全国前列,形成面向全球的人才高地。

   打造“珠海创客梦工厂”

   《规划》指出,经济发展进入新常态,要求建立更加公平可持续的社会保障制度。对此,下一步珠海将实施全民参保计划,适当降低社会保险费率,扩大各项社会保险覆盖面,提升社会保险经办服务能力,让珠海市民享受比较高的社会保障水平,城乡居民各项保障需求满足水平处于全省前列。

   构建和谐劳动关系,有利于维护社会稳定。珠海计划逐步建立规范有序、公正合理、和谐稳定、互利共赢的有珠海特色的新型劳动关系。力争到2020年,实现集体合同签订率提升5个百分点,企业劳动合同签订率保持96%,劳动人事争议仲裁法定审限内结案率保持100%、查处案件结案率保持100%。

   就业是民生之本。《规划》提出,“十三五”期间,珠海计划每年城镇新增就业4万人、就业困难人员实现就业2000人,5年促进创业1.3万人。

   创业需要平台,下一步珠海计划大力扶持科技孵化器、小微型企业创业基地、创业园区,打造 “珠海创客梦工厂”。与此同时,出台创业实训基地管理办法,加强创业导师队伍建设,健全创业项目资源库,开展创业实训,集中高校、高新科技企业力量,激发优质资源活力。提高创业创新服务平台孵化能力,实施创业孵化基地倍增计划,力争在“十三五”期间建立一个国家级创业孵化基地。

   企业员工工资总额至少1%用于培训

   人才开发一向是珠海人社事业发展的重点工作。《规划》提出,到2020年,全市人才发展水平和竞争力处于全国前列,形成面向全球的人才高地。

   从珠海目前实际来看,高层次创新创业人才相对缺乏,技能人才队伍建设速度、人才生活文化环境等有待进一步提升。

   对此,“十三五”期间,珠海计划继续大力引进具有国际视野的领军人才和创新创业团队,计划力争到2017年,累计引进诺贝尔奖得主、院士5-10名,到2020年增加到10-15名;到2017年,重点引进80名以上国家“千人计划”特聘专家来珠海创新创业,到2020年增加到120名以上。在开发高层次人才资源方面,计划到2017年,全市高层次人才队伍规模力争达600人以上,到2020年达到1000名。

   此外,珠海计划扩大博士后建站规模,壮大优秀青年博士后人才队伍。

   在引进高层次人才的同时,珠海也注重技能人才培养,尤其是加强企业高技能人才培养力度。《规划》支持和推动高端产业企业建立健全技能人才培养制度,大力推进高技能人才公共实训基地、重点专业实训中心、培训基地、技能大师工作室等平台建设,到2020年,每年开展各类技能培训5万人次。

   人才既要“留得住”,也要“用得好”。对此,珠海计划出台人才引进办法,优化高层次人才评价体系,并完善人才工作经费使用办法,扩大重点培育企业新引进人才补贴范围。《规划》指出,珠海将探索制订《成人教育管理办法》,倡导所有企业每年至少以员工工资总额的1%用于教育培训。

   ■数据

   计划到2020年,城镇职工养老保险覆盖率达98%,城乡居民养老保险覆盖率保持99%,城乡基本医疗保险参保率保持98%。

   计划到2020年,城镇登记失业率控制在3.2%以内。建成广东省区域性(珠海)创业孵化基地,全市市级创业孵化基地达到15个,比“十二五”时期翻一番。

   力争到2017年,博士后工作站点达到50个,招收培养博士后100人;到2020年,工作站点达70个,博士后达130人。

   7月2日前可提意见

   《规划》意见反馈截止时间为7月2日,在此期间,公众可登录市人社局网站,通过发送电子邮件或以邮寄方式提出相关意见。